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2020年度柳州市事业单位公开考试招聘工作人员公告

来源:柳州人才网 时间:2020-06-21 作者:柳州人才网 浏览量:

为了适应我市各事业单位补充工作人员需要,根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)、《转发中共中央组织部人力资源社会保障部关于进一步做好艰苦边远地区县乡事业单位公开招聘工作的通知》(桂人社发〔2017〕19号)、《关于加强基层专业技术人才队伍建设的实施意见》(桂人社发〔2017〕60号)、《广西壮族自治区人力资源和社会保障厅关于印发2020年度设区市以下事业单位公开招聘工作实施方案的通知》(桂人社函2020143号)等文件精神,我市定于2020年7月25日(星期六)开展面向社会公开招聘事业单位工作人员的考试。本次考试是全区统一报名、考试,为确保这次考试招聘工作顺利完成,特制定本公告。 

  (一)具有中华人民共和国国籍,且年满18周岁; 

  (三)具有良好的品行; 

  (五)适应岗位要求的身体条件; 

  (七)其他说明。 

  2.柳城县、鹿寨县、融安县、融水县、三江县五个县下属事业单位,区、开发区下属乡镇事业单位,以及有定向招聘“服务基层项目人员”岗位的事业单位,可以视情况与获聘人员在聘用合同中约定3-5年最低服务年限,并明确违约责任和相关要求。在最低服务期限内,其他单位不得以借调、帮助工作等方式将其借出或调走。 

  (1)现役军人; 

  (3)曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员; 

  (5)在各级公务员或事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录用或招聘纪律行为的人员; 

  (7)根据《关于加强对失信被执行人联合惩戒的实施意见》(桂高法会〔2018〕13号)文件要求,限制失信被执行人招聘为事业单位工作人员 

  4.依据《关于应对新冠肺炎疫情影响实施部分职业资格“先上岗、再考证”阶段性措施的通知》,对2020届高校毕业生,以及2018、2019届尚未落实工作单位的高校毕业生在报名时教师资格证、护士执业资格不做硬性要求,实施“先上岗、再考证”阶段性措施,先上岗的高校毕业生在国家恢复教师资格证考试一年内未取得相应职业资格的,解除聘用合同。 

  6.本次招聘若无特别标注,则岗位要求的资格、证书等均须在2020年7月31日前(含31日,下同)取得,工作年限、服务年限、处分年限等所涉及时间段的计算,均以2020年7月31日为截止日期,年限按足年足月累计。因新冠肺炎疫情等非因本人原因造成当时不能提供证件的,经与招聘单位协商同意后,可以在考核阶段提供,但证件的生效日期必须在2020年7月31日之前。非全日制研究生毕业的报考人员,专业和其他条件符合所报岗位要求的,可以报考《岗位表》中要求全日制学历的岗位。 

  (一)网上报名填表 

  报考人员对照自身条件,明确符合柳州市事业单位公开考试招聘的基本条件后,再认真选择符合自身条件的岗位进行报名。资格审核将贯穿整个招聘过程,明知不符合基本条件或不符合岗位条件仍报名的,在任何环节被审核发现的,都将取消聘用资格,后果由报考人员自行承担责任。此外,因网上报名提交的申请材料不真实、不完整或错误填写报名信息,而造成网上资格审查、面试资格审查不通过等后果,由报考人员自行承担责任。 

  2.资格审查。招聘单位资格审查时间为2020年6月15日8:30时至6月22日17:00时(在提交报考申请次日起2天内,资格审查单位将提出审查意见)。在2020年6月15日8:30至6月21日17:00期间,未通过资格审查的,可以直接在网上改报其他岗位;已通过资格审查的,不能再报考其他岗位。 

  事业单位主管部门核准不足比例开考,原则上不得低于1:2,以下岗位的招聘,可以按1:1核准开考: 

  (2)乡镇事业单位岗位,或长期在野外工作的岗位; 

  (4)招聘中级及中级以上职称人员的岗位; 

  (6)列入2020年柳州市(含县、区按规定自行建立的)高层次(急需紧缺)人才引进目录的岗位,和列入2019年度急需紧缺目录但未招聘成功的岗位; 

  核减招聘人数开考的岗位、无人报考的岗位和确定不开考的岗位,将在柳州市人力资源和社会保障网公布。所报岗位不能开考的,由资格审查单位(招聘单位或其主管部门,下同)及时告知报考人员,报考人员接到资格审查单位通知后,可于2020年6月28日8:30-17:00期间改报其他岗位(注意:改报须重新缴费)。所有报名工作结束后,改报不成功(含不改报的)的报考人员缴纳的考试费,以及改报成功重复缴费的考试费,将退还回原缴费卡。 

  (二)缴纳考试费时间 

  属于建档立卡扶贫人口的报考人员,报考《岗位表》中“是否免费”列填“否”的岗位的,可以免除考试费,但须先缴费再办理退费手续。办理退费的请于6月24日前将退费申请表(附件6)、扶贫手册复印件(或其他相关证明材料),通过传真(0772-2610283)或者电子邮件(Lzsyk2011@163.com)方式,向柳州市人力资源和社会保障局申请,可以退回考试费,逾期不予受理。 

  (三)下载报名表和准考证 

  (四)港澳台居民报名 

  三、考试 

  1.公共科目笔试内容。2020年事业单位公开招聘公共科目笔试的命题和阅卷,由自治区人事考试院统一负责。本次笔试实施分类考试,考试科目为《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两科,考试类别分为综合管理类(A类)、社会科学专技类(B类)、自然科学专技类(C类)、中小学教师类〔D类〕和医疗卫生类(E类)五类。 

  2.笔试时间:2020年7月25日(星期六)。 

  10︰00-12︰00 综合应用能力 

  《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》的分值各150分;笔试两个科目连续进行考试,中间不间断。两个科目题本为合订本,考试开始前发放,各科答题卡分别发放,第一科考试时间截止后,收取第一科考试的答题卡,第二科考试时间截止后,收取所有发放的资料。 

  (二)专业科目笔试 

  (三)笔试总成绩和照顾加分 

  (四)面试 

  报考人员可以在柳州市人力资源和社会保障网查询自己的考试成绩。 

  由柳州市人力资源和社会保障局根据全市笔试情况划定笔试合格分数线,其中,定向招聘随军家属的岗位不作合格分数线要求。 

  各招聘单位主管部门根据报考人员笔试总成绩,按照岗位计划招聘人数与报考人员人数1:3的比例,从高分到低分确定面试入围人选,比例内末位考生出现笔试总成绩并列时,同时确定为面试入围人选,不足1:3的按实际人数确定面试入围人选。未达到笔试合格分数线的报考人员,不能入围面试。有缺考、违纪情况的,不能入围面试。 

  面试资格初审名单公布后,请进入名单的报考人员,主动联系招聘单位或其主管部门进行资格审核。资格初审材料包括以下材料复印件:本人有效身份证、毕业证和学位证、《2020年度广西事业单位公开招聘工作人员考试报名登记表》以及所报考岗位所需的其他证明材料,详询招聘单位或其主管部门。 

  5.面试入围人选递补。未在规定时间联系招聘单位进行资格审核,或是出现未通过资格审核和自愿放弃面试资格人员的,按照笔试总成绩从高分到低分的顺序依次递补面试人员,递补由招聘单位或其主管部门电话通知报考人员。因报考人员填报的联系电话有误或是长期关机致无法联系的,取消递补资格,由招聘单位或其主管部门直接通知下一名报考人员进行递补。 

  发布面试公告时间:面试前5个工作日。 

  8.面试的组织。 

  面试成绩满分为100分,面试成绩60分为合格,成绩计算四舍五入,保留到小数点后两位。面试成绩不合格者,不得确定为考核人选。 

  面试期间,对面试考官和报考人员实行封闭管理。严禁携带手机等通讯工具进入候考室和面试考场。报考人员面试时不得向考官透露本人姓名、籍贯、毕业院校、工作单位、父母情况等个人信息。凡透露本人姓名的,面试成绩按零分处理,其余酌情按扣3-5分处理。 

  报名工作结束后,招聘单位主管部门即可组织免笔试岗位的面试。当免笔试岗位的计划招聘人数与实际通过审核人数的比例超过1:6时,招聘单位主管部门可按1:3的比例筛选出符合面试的人选,筛选时间和筛选方式由招聘单位主管部门另行通知。 

  1.教师岗位。即《岗位表》中“考试类别(一级分类)”为“中小学教师类(D类)”的岗位。综合成绩=面试成绩。 

  3.其他岗位。综合成绩=笔试总成绩+面试成绩。 

  (一)面试结束后,招聘单位根据计划招聘人数1:1的比例,按照综合成绩从高分到低分的顺序确定考核人选。综合成绩相同时,以面试成绩高的确定人选;综合成绩、面试成绩都相同时,以职业能力倾向测验科目成绩高的确定人选。 

  (三)考核中出现考核不合格者或是报考人员自愿放弃的,招聘单位可提出申请,报主管部门同意,可从面试合格人选中按综合成绩由高分至低分依次递补。 

  (一)体检人选根据综合成绩从高到低依次确定,按照实际招聘岗位人数1:1的比例组织。市属事业单位拟招聘人员的体检由其上级主管部门会同招聘单位组织实施,县、区、开发区拟招聘人员的体检由县、区、开发区人力资源和社会保障部门组织实施。 

  (二)体检工作按照中共广西壮族自治区委员会组织部、自治区人力资源社会保障厅、自治区卫生健康委《关于进一步规范事业单位公开招聘人员体检工作有关问题的通知》(桂人社规〔2019〕11号)执行。体检标准参照最新的《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》执行,体检费用由考生本人自付。 

  参加复检人员的体检结论以复检结论为准。承担复检工作的医疗机构只对复检项目做出体检合格与否的结论;体检的最终结论由承担初次体检的医疗机构根据复检结论做出。 

   六、人员聘用 

  (二)经公示无异议或有异议经核实不影响聘用的,办理聘用手续。对反映有影响聘用的问题并查有实据的,不予聘用;对反映的问题一时难以查实的,待查实并做出结论后再决定是否聘用。 

  拟聘用人员公示后,报考人员自动放弃聘用资格或公示不合格的,可以按程序递补聘用对象。报考人员在接到聘用通知后15日内到单位报到上班,逾期不报到上班按自动放弃聘用资格处理,不再递补聘用对象。 

  严肃公开招聘纪律,对于在2020年度柳州市事业单位公开招聘考试中出现的违纪违规行为,按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人力资源和社会保障部令第35号)的相关规定执行。 

  (一)报考人员在报考期间,应及时了解柳州市人力资源和社会保障网(http://rsj.liuzhou.gov.cn)发布的最新情况,因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的,责任自负。 

  (三)除拟聘人员因怀孕原因可以申请延时体检,公示及聘用可以在2021年完成外,本次招聘所有的程序须在2020年12月31日前完成,逾期相关程序不得启动。报考人员应仔细阅读本公告,按要求做好报名事宜,请有工作单位的报考人员妥善处理好与原单位的人事(劳动)关系,以免影响后期的聘用。 

  (五)联系方式: 

  2.招聘政策咨询电话:(0772)2812972; 

  4.监督电话:(0772)2869916 


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